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L'emploi des personnes handicapées : les nouveautés
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L'État et l'Agefiph ont signé en début d'année une convention d'objectifs pour la période 2008-2011.
Rappel des grandes orientations fixées.
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Mobilisation, innovation et priorité à la formation demeurent les préoccupations essentielles pour lesquelles l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) œuvre depuis plus de vingt ans.
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Engagements communs et définition des priorités
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De nouvelles aides et de nouveaux services
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• Des engagements communs
Cette convention fixe des orientations pluriannuelles pour l'action commune de l'État et de l'Agefiph, destinées, selon Tanguy du Chéné, président de l'Agefiph, à "mobiliser et innover pour l'emploi des personnes handicapées".
725 000 personnes handicapées ont un emploi et 209 000 sont actuellement au chômage.
L'action conjointe de l'État et de l'Agefiph sera menée également en direction des entreprises, et notamment les 27 000 entreprises qui ne mènent aucune action en faveur de l'emploi des personnes handicapées et qui remplissent leur obligation d'emploi uniquement par le versement de la contribution financière à l'Agefiph.
• Des priorités claires
Les partenaires sont convenus sur trois années de :
- développer l'accès durable à l'emploi des personnes handicapées ;
- inciter et accompagner les entreprises à quota zéro à passer à l'emploi ;
- améliorer la qualité et la durée des carrières des personnes handicapées.
Une priorité est accordée à la formation des personnes handicapées, un axe qualifié de "fondamental" par Valérie Letard, secrétaire d’État chargée de la Solidarité, lors de la signature de la convention qui prévoit que ces priorités seront mises en œuvre et suivies régionalement.
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• Aux entreprises
- rendre son entreprise accessible ;
- sous-traiter auprès des secteurs protégés et adaptés ;
- embaucher des personnes handicapées issues du milieu protégé ;
- engager une première action handicap ;
- recruter des personnes handicapées éloignées de l'emploi ;
- gérer les évolutions des salariés handicapés.
• Aux personnes handicapées
- se former ;
- définir son projet professionnel.
› Tous les détails sur le site dédié nouvelles-aides.agefiph.fr
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